Klarheit.
Fokus.
Wirksamkeit.

Coaching für Menschen, die Veränderung aktiv gestalten wollen.

Jetzt unverbindlichen Kennenlerntermin vereinbaren.

Dein Thema. Drei Coaches.
Dein passender Weg.

Ob Orientierung, neue Rolle, Konflikte oder eine herausfordernde Phase — wir begleiten Dich dabei, Klarheit zu gewinnen, wirksam zu handeln und Deinen eigenen Weg zu gestalten.

Du wählst den Coach, der zu Deiner Situation passt – damit Du schneller Klarheit gewinnst, Entscheidungen souverän triffst und ins Handeln kommst.

Individuelle
Anliegen brauchen individuelle Begleitung.

Deshalb haben wir uns als lösungskollektiv zusammengeschlossen. Aus unserer gemeinsamen, zertifizierten DBVC-Coaching-Ausbildung heraus ist ein Netzwerk entstanden, das heute unterschiedliche Perspektiven bündelt. So kannst Du die Begleitung wählen, die am besten zu Dir passt. Ob Du als Führungskraft Klarheit brauchst, als Fachkraft Dich neu orientieren möchtest oder als Team ein neues Leitbild entwickeln willst – bei uns findest Du den passenden Sparringspartner.

  • Klarheit gewinnen, Entscheidungen umsetzen

    Du stehst vor einer wichtigen Entscheidung, suchst neue Perspektiven oder möchtest dich beruflich neu orientieren? Gemeinsam bringen wir Ordnung in Deine Gedanken, klären Deine Prioritäten und entwickeln konkrete nächste Schritte.

    So triffst Du fundierte Entscheidungen, stärkst Deine Selbstführung und begegnest komplexen Herausforderungen mit mehr Orientierung und innerer Ruhe.

    Schwerpunkte:

    • Karriereentwicklung und berufliche Neuorientierung

    • Selbstorganisation und Stressbewältigung

    • Begleitung von Frauen in beruflichen Veränderungsphasen

  • Rolle finden, Wirkung entfalten.

    Suchst du als Führungskraft nach der Balance zwischen Durchsetzungskraft und Authentizität oder stehst vor der Herausforderung, festgefahrene Strukturen aufzubrechen? Gemeinsam arbeiten wir an deiner Rollenklarheit, Selbstführung und deinem Mut, deinen eigenen Weg zu gehen.

    Schwerpunkte:

    • Coaching für Fach- und Führungskräfte

    • Work-Life-Balance & Rollenklärung

    • Mediation & Moderation für Teams

  • Profil schärfen, Rolle klären, wirksam werden

    Du möchtest dich klarer positionieren, innere oder zwischenmenschliche Konflikte klären oder dich persönlich oder beruflich neu ausrichten? Ich begleite dich dabei, Zusammenhänge zu erkennen, Konflikte zu klären und neue Perspektiven auf deine Situation zu entwickeln.

    Seit über 15 Jahren arbeite ich an der Schnittstelle von Gestaltung, Marke und Organisation. Dieser Hintergrund prägt auch mein Coaching: systemisch, lösungsorientiert und mit einem präzisen Blick auf Muster, Dynamiken und Wirkung.

    Ich arbeite mit Menschen, die sich klarer in ihrer Rolle, bewusster in ihrer Wirkung und sicherer in ihren Entscheidungen erleben und Veränderung aktiv gestalten wollen.

Wobei wir unterstützen.

Nicht jedes Anliegen braucht dieselbe Form der Begleitung. Mal geht es um persönliche Klärung, mal um Konflikte, mal um Zusammenarbeit im Team oder um Veränderung in Organisationen. Deshalb bieten wir unterschiedliche Formate an je nachdem, worum es geht und was in der jeweiligen Situation hilfreich ist.

Orientierung und persönliche Entwicklung

  • Wenn du klarer sehen, stimmiger entscheiden und wirksam handeln willst

    Coaching unterstützt dich dabei, persönliche oder berufliche Fragen zu sortieren, neue Perspektiven zu entwickeln und deinen nächsten Schritt bewusster zu gehen. Im Mittelpunkt stehen deine Situation, deine Ziele und die Frage, was dir hilft, wieder handlungsfähig zu werden.

    Zum Beispiel, wenn du …

    • vor einer wichtigen Entscheidung stehst

    • dich im Kreis drehst und wieder klarer sehen willst

    • dich persönlich oder beruflich weiterentwickeln möchtest

  • Wenn du deine Rolle in Führung bewusster gestalten willst

    Führungskräftecoaching richtet sich an Menschen mit Führungsverantwortung, die ihre Rolle klären, sicherer kommunizieren und auch in anspruchsvollen Situationen wirksam bleiben wollen.

    Zum Beispiel, wenn du …

    • neu in Führung bist

    • schwierige Gespräche besser führen möchtest

    • zwischen Verantwortung, Erwartungen und Teamdynamik klarer navigieren willst

  • Wenn du dein Profil schärfen und dich stimmig positionieren willst

    Personal Branding unterstützt dich dabei, deine Haltung, deine Stärken und deine Themen klarer herauszuarbeiten. Es geht nicht um Selbstinszenierung, sondern um ein glaubwürdiges Profil mit klarer Außenwirkung.

    Zum Beispiel, wenn du …

    • deine Positionierung schärfen willst

    • sichtbarer werden möchtest, ohne dich zu verbiegen

    • dein Profil klarer nach außen tragen willst

  • Wenn du beruflich neu denken und dich klarer ausrichten willst

    Karriereberatung hilft dir dabei, berufliche Situationen einzuordnen und eine Richtung zu entwickeln, die wirklich zu dir passt. Ob Neuorientierung, Jobwechsel oder Zweifel am bisherigen Weg – wir schauen auf Stärken, Werte, Motive und Möglichkeiten.

    Zum Beispiel, wenn du …

    • dich beruflich neu orientieren willst

    • vor einem Jobwechsel stehst

    • merkst, dass dein bisheriger Weg nicht mehr passt

Spannungen und Konflikte klären

  • Wenn das Miteinander schwierig, aber noch nicht festgefahren ist

    Konfliktklärung hilft dabei, Spannungen, Missverständnisse oder unausgesprochene Konflikte frühzeitig zu sortieren. Sie unterstützt Einzelpersonen oder Beteiligte dabei, die Situation besser zu verstehen, die eigene Position zu klären und den nächsten sinnvollen Schritt vorzubereiten.

    Zum Beispiel, wenn du …

    • ein schwieriges Gespräch vorbereiten willst

    • spürst, dass ein Konflikt im Raum steht

    • Spannungen bearbeiten möchtest, bevor sie eskalieren

  • Wenn ein Konflikt gemeinsam bearbeitet werden muss

    Mediation ist ein strukturiertes Verfahren für Konflikte, in denen die Beteiligten allein nicht mehr gut weiterkommen. Sie schafft einen klaren Rahmen, in dem unterschiedliche Sichtweisen, Interessen und Bedürfnisse auf den Tisch kommen und Verständigung wieder möglich wird.

    Mediation kann in Teams, Gruppen, Familien oder anderen Konstellationen sinnvoll sein, in denen Konflikte Zusammenarbeit oder Beziehung belasten.

    Zum Beispiel, wenn …

    • Fronten sich verhärtet haben

    • Gespräche immer wieder eskalieren oder abbrechen

    • eine tragfähige Lösung gefunden werden soll, mit der alle weitergehen können

Teams und Organisationen begleiten und entwickeln

  • Wenn Zusammenarbeit klarer, verbindlicher und wirksamer werden soll

    Teamentwicklung unterstützt Teams dabei, ihre Zusammenarbeit zu reflektieren und weiterzuentwickeln. Es geht um Rollen, Kommunikation, Vertrauen, Erwartungen und die Frage, wie gute Zusammenarbeit gelingen kann.

    Zum Beispiel, wenn ihr …

    • merkt, dass Spannungen eure Zusammenarbeit bremsen

    • Rollen und Erwartungen neu sortieren müsst

    • als Team bewusster zusammenarbeiten wollt

  • Wenn komplexe Dynamiken verstanden und Veränderung bewusst gestaltet werden sollen

    Organisationsberatung unterstützt Teams, Gruppen, Familienunternehmen und Organisationen dabei, Zusammenhänge, Rollen, Muster und Wechselwirkungen besser zu verstehen. Hier bringen wir die systemische Beratung ein: mit dem Blick auf Beziehungen, Dynamiken und den Gesamtkontext statt nur auf einzelne Symptome.

    Sie ist besonders dann hilfreich, wenn Veränderung ansteht, Zusammenarbeit reflektiert werden soll oder eine komplexe Situation nicht isoliert, sondern im größeren Zusammenhang betrachtet werden muss.

    Zum Beispiel, wenn ihr …

    • eine komplexe Situation im Zusammenhang verstehen wollt

    • in Veränderungsprozessen Orientierung und Struktur braucht

    • wiederkehrende Dynamiken in Team oder Organisation besser einordnen wollt

  • Wenn Gespräche Struktur brauchen und Beteiligung wichtig ist

    Moderation ist dann sinnvoll, wenn ein Austausch, ein Workshop oder ein Gruppenprozess gut geführt werden soll. Sie schafft einen Rahmen, in dem unterschiedliche Perspektiven Platz haben und produktive Ergebnisse entstehen können.

    Zum Beispiel, wenn ihr …

    • einen Workshop oder Teamtermin gut strukturieren wollt

    • unterschiedliche Perspektiven in ein gutes Gespräch bringen möchtet

    • einen Prozess fokussiert moderieren lassen wollt

  • Wenn ihr an einem Thema gemeinsam und fokussiert arbeiten wollt

    Workshops sind ein passendes Format, wenn ein Team, eine Gruppe oder eine Organisation an einem konkreten Thema arbeiten will – etwa an Zusammenarbeit, Rollen, Werten oder Ausrichtung.

    Zum Beispiel, wenn ihr …

    • ein Thema gemeinsam bearbeiten wollt

    • einen klaren Rahmen für Entwicklung oder Klärung sucht

    • Ergebnisse erarbeiten möchtet, die gemeinsam getragen werden

So arbeiten wir

Kontaktiere uns über das Kontaktformular. In einem kostenlosen, telefonischen Erstgespräch klären wir gemeinsam, wer aus unserem Team am besten zu Dir und Deinem Anliegen passt. Dabei besprechen wir auch die Rahmenbedingungen und die nächsten Schritte.

Die Coaching-Sitzungen sind lösungsorientiert: Wir gehen gezielt auf Deine Themen ein, decken Blockaden auf und entwickeln gemeinsam Strategien, die Du direkt umsetzen kannst. So unterstützen wir Dich dabei, Deine Ziele effektiv zu erreichen.

Für uns ist Coaching ein partnerschaftlicher Prozess. Du bekommst bei uns Raum für Reflexion, Orientierung und individuelle Lösungen. Wir arbeiten systemisch und wertebasiert, immer individuell und auf Augenhöhe.

  • »Durch das Coaching bei Jule habe ich endlich Klarheit gewonnen und den Schritt geschafft, nebenberuflich ein Unternehmen zu gründen. Damit bin ich meinen persönlichen Zielen deutlich näher gekommen.«

    Florian Huentz, Unternehmer

  • »Mit echtem Interesse, Wertschätzung und Kompetenz hat Susanne neue Räume für mich geöffnet. Aus unserem Gespräch bin ich mit klaren Ideen und echter Motivation gegangen – eine Coachin, die ich von Herzen weiterempfehle.«

    Nadine Barnicke, Yogalehrerin

  • »Der Workshop hat das Kollegium der Musikschule Lörrach nachhaltig gestärkt. Herausforderungen wurden klar benannt, Lösungen entwickelt – und die von Jule geschaffene wertschätzende Atmosphäre hat das Team motiviert, die Ideen direkt umzusetzen.«

    Christoph August, Musikschulleiter Lörrach

Was wir häufig
gefragt werden.

  • Coaching ist das Richtige für Dich, wenn Du vor einer wichtigen beruflichen Entscheidung stehst, Klarheit über Deine nächsten Schritte brauchst oder merkst, dass Du trotz guter Ideen nicht ins Handeln kommst. Vielleicht drehst Du Dich im Kreis, gerätst immer wieder in dieselben Muster oder spürst, dass mehr in Dir steckt, als Du aktuell nutzt.

    Im Coaching erkennst Du, was Dich konkret blockiert, gewinnst eine klare Perspektive und entwickelst realistische, umsetzbare Schritte. So triffst Du fundierte Entscheidungen und kommst ins Handeln.

  • Wir starten mit einem unverbindlichen telefonischen Erstgespräch. Dabei klären wir Dein Anliegen, Deine Ziele und prüfen, wer aus unserem Team am besten zu Dir und deinem Thema passt. Im Coaching arbeiten wir konkret an Deinen aktuellen Herausforderungen. Die Sitzungen sind konsequent lösungsorientiert: Wir identifizieren Hindernisse und entwickeln umsetzbare Strategien. Der Prozess endet, sobald Du Deine definierten Ziele erreicht hast.

  • Die Dauer eines Coachings richtet sich nach Deinem Ziel und Deinem Bedarf. In der Praxis umfasst ein Prozess meist drei bis fünf Sitzungen. Wie viele Termine Du nutzt, entscheidest Du. Unser Fokus liegt darauf, Dich nicht nur in der aktuellen Situation zu unterstützen, sondern Dich so zu befähigen, dass Du auch in Zukunft eigenständig Klarheit gewinnst und Lösungen umsetzt.

  • Wir bieten Coaching sowohl online als auch vor Ort an. Online-Sessions sind flexibel, ortsunabhängig und sparen Zeit. Persönliche Termine sind ebenfalls möglich – entweder in geeigneten Räumlichkeiten in Lörrach oder bei Dir im Unternehmen, sofern ein diskreter Rahmen gewährleistet ist. So kannst Du das Format wählen, das am besten zu Deinem Alltag und Deinem Anliegen passt.

  • Grundsätzlich gibt es zwei Möglichkeiten. Entweder Du zahlst das Coaching selbst oder Dein Arbeitgeber übernimmt die Kosten. Im Falle der Kostenübernahme durch den Arbeitgeber schließen wir einen Vertrag ab, der die Inhalte und die Vertraulichkeit klar regelt.

  • Eine KI kann eine wertvolle Ergänzung sein, zum Beispiel für Ad-hoc-Themen oder zur Unterstützung zwischen den Sessions. Für tiefgreifende und nachhaltige Entwicklung ist der menschliche Coach jedoch unverzichtbar. Der Mehrwert liegt in der menschlichen Resonanz: Nur ein Coach kann echte Empathie zeigen, nonverbale Signale wahrnehmen und Deine Emotionen vollständig erfassen. Wir bieten Dir die vertrauensvolle und wertfreie Beziehung, die keine KI ersetzen kann.

Let’s talk!

Egal, wo du gerade stehst und wohin du willst — eine kurze Nachricht reicht und schon kann es losgehen.